İçsel Motivasyon: İçsel olarak motive olan çalışanlar, işlerinin onlara başarı verdiğini ya da kendilerini önemli bir şey yaptıklarını hissettiklerini belirtirler.
Dışsal Motivasyon: Dışsal olarak motive edilen çalışanlar, materyal veya sosyal ödüller elde etmek veya cezadan kaçınmak için davranışları sergilerler. Davranış kendi iyiliği için değil, sonuçları için gerçekleştirilir.
Intrinsische Motivation: Intrinsisch motivierte Mitarbeiter geben an, dass ihre Arbeit ihnen Erfolg bringt oder dass sie das Gefühl haben, etwas Wichtiges zu tun.
Extrinsische Motivation: Extrinsisch motivierte Mitarbeiter zeigen Verhaltensweisen, um materielle oder soziale Belohnungen zu erhalten oder einer Bestrafung zu entgehen. Verhalten wird wegen seiner Konsequenzen ausgeführt, nicht um seiner selbst willen.